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崗位職責： 團隊管理：負責新媒體運營團隊的組建、培訓與日常管理，合理分配工作任務，提升團隊整體績效，打造高效、創新的新媒體運營團隊。 戰略規劃：根據公司品牌定位和業務目標，制定新媒體運營戰略規劃，明確各新媒體平臺的發展方向和目標，確保新媒體運營與公司整體戰略相契合。 內容策劃與制作：帶領團隊策劃并執行新媒體內容創作，包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等平臺。能夠獨立完成視頻拍攝、剪輯及后期制作，確保內容的高質量和高吸引力，提升公司品牌在新媒體領域的知名度和影響力。 數據分析與優化：建立新媒體運營數據分析體系，定期分析各平臺數據，包括用戶增長、粉絲互動、內容傳播效果等，根據數據反饋及時調整運營策略，優化內容創作和推廣方案，提高新媒體運營效果。 平臺管理與拓展：負責公司新媒體平臺的日常管理和維護，包括賬號運營、粉絲互動、用戶增長等。同時，關注新媒體行業動態和發展趨勢，積極拓展新的新媒體渠道，為公司新媒體運營注入新的活力。 跨部門協作：與公司其他部門（如市場部、設計部、項目部等）緊密合作，整合公司內外部資源，共同策劃并執行新媒體營銷活動，實現公司業務增長目標。 預算管理：制定新媒體運營預算，合理控制運營成本，確保新媒體運營活動在預算范圍內高效開展。 任職要求： 教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告、影視制作等相關專業優先。 工作經驗：3年以上新媒體運營經驗，其中至少1年以上團隊管理經驗，有建筑行業相關經驗者優先。 專業技能： 熟練掌握視頻拍攝、剪輯軟件（如PR、剪映等），能夠獨立完成高質量的視頻制作。 熟悉新媒體平臺的運營規則和推廣技巧，具備豐富的賬號運營經驗，能夠有效提升賬號關注度和粉絲粘性。 具備良好的文案撰寫能力，能夠撰寫吸引人的推廣文案和創意內容。 綜合素質： 對新媒體行業有深刻的理解和敏銳的洞察力，能夠準確把握行業發展趨勢，為公司新媒體運營提供前瞻性建議。 具備優秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰斗力。 具備良好的數據分析能力，能夠通過數據驅動運營決策，優化運營效果。 具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴有效溝通，推動項目順利進行。 具備創新思維和抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態