本崗位主要工作內容為對外,要么出差期間各地Base,要么就是在煙臺總部Base,要么就是Home Base,主要是各區域重點大客戶維護,面談;對內的一些職能性的工作不需要分擔時間精力和操心,有專職在負責。
崗位基本信息
崗位名稱:營銷中心經理
所屬部門:營銷中心
匯報對象:普羅吉生物總經理(兼營銷中心總經理)
下屬崗位:銷售部、市場部、醫學部、技術部(及其他臨時團隊成員)
核心定位:全面統籌IVD產品(熱休克蛋白90α檢測試劑)招商(省代)模式下的市場開拓、渠道建設與客戶管理,驅動業績增長,協同內勤保障業務高效運轉。
崗位職責一、市場策略與業務規劃
- 市場洞察與策略制定
- 深入調研IVD行業動態及競品動態,結合熱休克蛋白90α檢測試劑技術優勢,制定差異化招商(省代)模式下的年度營銷策略與計劃。
- 定期分析區域市場潛力,針對重點省份制定省級代理商開發目標與資源分配方案,確保市場覆蓋率與渠道質量雙提升。
- 目標拆解與業績達成
- 分解公司年度銷售目標至各省級代理商,制定季度/月度執行計劃,監控進度并動態調整策略。
- 主導重點區域(如華東、華南等)的標桿市場打造,形成可復制的招商模式與渠道管理經驗。
二、渠道開發與代理管理
- 省級代理商體系搭建
- 制定省級代理商招募標準(資質、資源、能力),通過行業展會、學術會議、精準拜訪等渠道開拓優質合作伙伴。
- 建立代理商分級管理制度,設計差異化激勵政策(返利、培訓、技術支持),提升代理商忠誠度與銷售動力。
- 渠道賦能與運營支持
- 定期組織代理商培訓(產品知識、臨床應用、銷售技巧),提供學術推廣物料(PPT、臨床數據白皮書)與銷售工具包。
- 協同內勤團隊搭建代理商訂單管理系統,優化流程效率,確保試劑供應及時性與售后響應速度。
三、客戶拓展與市場推廣
- KOL與專家網絡建設
- 策劃并執行臨床專家學術沙龍、專家共識研討會,推動熱休克蛋白90α檢測試劑在腫瘤早篩領域的臨床應用認可。
- 維護三甲醫院檢驗科主任、腫瘤科專家等KOL關系,收集臨床反饋以優化產品定位。
- 品牌傳播與市場活動
- 主導區域性招商會、產品發布會,策劃線上直播(如檢測試劑技術解析)與線下體驗活動,提升品牌行業影響力。
- 聯合代理商開展終端醫院科室會、檢驗科培訓,強化產品臨床價值認知。
四、銷售執行與業績管理
- 代理商團隊協同
- 指導省級代理商制定終端醫院(三甲、腫瘤??漆t院)開發計劃,跟蹤客戶拜訪、試用裝機、試劑上量全流程。
- 建立代理商銷售漏斗管理機制,定期分析轉化率、復購率等核心指標,提供改進建議。
- 業績分析與策略迭代
- 每周/月復盤區域銷售數據,針對滯銷區域制定促銷政策(如試劑試用裝支持、臨床數據案例包),針對高潛力區域追加資源投入。
- 主導重大項目投標(如區域檢測中心建設),協同內勤團隊完成標書制作與商務談判。
五、內外部協同與團隊管理
- 跨部門協作
- 與研發部對接產品升級需求(如試劑穩定性、檢測靈敏度優化),與注冊部協同推進各省醫保、物價申報。
- 定期向總經理匯報市場動態與業務進展,提出戰略調整建議。
- 團隊賦能與文化建設
- 培養內勤團隊的專業能力(訂單處理、物流跟蹤、客戶投訴處理),建立標準化SOP流程。
- 營造結果導向的團隊文化,通過季度銷售競賽、優秀代理商表彰等活動激發團隊活力。
任職要求
- 核心經驗:5年以上IVD行業招商經驗,具備省級代理商體系搭建成功案例,熟悉腫瘤早篩、伴隨診斷領域優先。
- 資源網絡:擁有三甲醫院檢驗科、腫瘤科資源,熟悉各省醫療設備采購流程與代理商合作模式。
- 能力模型:
- 戰略思維:能基于行業趨勢設計長期渠道策略;
- 資源整合:擅長協調內外部資源推動項目落地;
- 執行力:具備快速突破重點區域市場的能力。
- 教育背景:醫學檢驗、生物工程、市場營銷等相關專業本科及以上學歷。
崗位價值
- 戰略價值:通過省級代理商體系快速擴大熱休克蛋白90α檢測試劑市場份額,建立腫瘤早篩領域的技術標桿地位。
- 經營價值:實現試劑銷售量年復合增長30%以上,優化代理商結構(淘汰低效代理,引入頭部資源),提升渠道利潤率。
- 創新價值:探索IVD行業“招商+學術”雙輪驅動模式,為后續產品線(如伴隨診斷試劑)推廣積累渠道資源。