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1、學歷專業：大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、崗位工作經驗：負責績效方案制定，建立完善績效管理體系并組織實施；2年以上績效考核管理經驗；負責數據收集、稽查、并對績效結果進行提出改進建議。 3、崗位專業技能：掌握各種績效考核方法，數據觀念強，具有問題分析能力。 4、素質行為風格：溝通協調能力強、原則性強，處事公平公正、能承受工作壓力。