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崗位職責： 1.主持部門全面工作。包括根據(jù)公司一號文組織分解年度工作計劃、階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負責指導、監(jiān)督人力資源各項工作計劃的制定和實施； 3.負責建立、健全薪酬、績效、培訓以及勞動關系管理體系，制定相關管理制度和相應的實施細則及作業(yè)流程； 4.負責組織各部門定崗定編工作，對人員崗位調整提出建議和意見，優(yōu)化人員配置，節(jié)省人員成本；? 5.統(tǒng)籌梯隊人才及企業(yè)文化建設； 6.完成上級領導授權或安排的其它工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理學相關專業(yè)； 2.8年以上人力資源管理經(jīng)驗，具有良好的分析能力和戰(zhàn)略思維，具備上市半導體公司人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較強的團隊管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守； 4.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，具有良好的組織、溝通和協(xié)調能力； 5.有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力。 注意：薪資可面議。