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工作職責(zé) 1.負責(zé)險種業(yè)務(wù)承保政策制定、推動及效果檢視工作； 2.協(xié)助險種費用管理及審核等相關(guān)工作； 3.負責(zé)對應(yīng)險種保險業(yè)務(wù)分析、報表統(tǒng)計分析等工作； 4.參與公司相關(guān)大項目的招投標(biāo)工作； 5.參與創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)及推廣； 6.根據(jù)承保標(biāo)的的風(fēng)險狀況開展保前查勘及防災(zāi)防損工作。 任職資格 一、崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2.專業(yè)要求： （1）車輛保險方向：汽車、機械、保險、金融、精算等相關(guān)專業(yè)； （2）財責(zé)保險方向：機械、金融、保險、土木工程、船舶等相關(guān)專業(yè)； （3）意外健康險方向：公共事業(yè)管理、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、護理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.中共黨員、國家獎學(xué)金獲得者、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先； 4.符合公司招錄回避及履職回避等規(guī)定。 二、福利待遇及培養(yǎng)路徑： 1.福利待遇：包括但不限于五險一金、季度績效、年終績效、定期體檢、交通補貼、節(jié)日慰問、工會活動等。 2.職業(yè)發(fā)展：司內(nèi)設(shè)有管理人才、專業(yè)人才、銷售精英培養(yǎng)體系，由1個青年干部人才儲備庫、3層機構(gòu)培養(yǎng)平臺、3大培養(yǎng)發(fā)展渠道組成，校園招聘擬錄用應(yīng)聘者作為“入庫績優(yōu)生”培養(yǎng)。公司具有完備的優(yōu)秀人員選拔及培養(yǎng)機制，重視青年員工的發(fā)展，結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)特長、工作地意向、通過基層鍛煉、輪崗交流等培養(yǎng)制度，培養(yǎng)多類型、多渠道發(fā)展人才。