1、嚴格執行公司規章制度,服從總經理的指揮,一切管理行為向總經理匯報負責;???
2、參與年度經營計劃的制定工作,對各項指標進度有效跟進,對管理指標重點進行跟進和推進工作,負責物業公司日常工作計劃的制定和相關規章制度的起草、報批,對各部門及各項目部的計劃審核和執行效果檢查;
3、協助總經理進行經營管理活動和處理日常事務,協調各部門之間的工作;
4、負責公司基層員工招聘相關工作及內部調配、述職評定工作,負責制定年度培訓計劃,提升管理人員職業素質及專業技能,審批后嚴格實施培訓并考核;
5、對于公司所承接的新項目,及時制定項目有效的實施方案,相關服務標準、制度建設、服務手冊、組織結構流程的制作工作;
6、負責協調和解決各項目部突發的管理事件;
7、負責監管綠化部銷售工作;??
8、對公司各類合同進行監管;
9、提出公司資源優化配置、調整意見,組織管理,建立、健全科學合理的人力資源管理制度,指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作;
10、了解行業相關動態及熟悉國家有關物業管理行業發展的各項政策及法律法規;
11、負責公司和各項目部活動策劃和執行工作,并協調幫助各小區高標準按計劃完成;?
12、負責提升企業形象和口碑,有計劃地進行各項目部業主滿意度調查和回訪抽查工作,并將結果匯總上報總經理,制定整改跟進計劃;
13、負責對接集團相關部門對公司的經營、管理指標工作的檢查;
14、完成總經理交辦的其他工作任務。