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崗位職責 1.負責能源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析與報告，確保數(shù)據(jù)準確、完整、及時，為單位能源管理決策提供依據(jù)。? 2.負責能源消耗情況的監(jiān)控與評估，定期分析能源使用效率，識別節(jié)能潛力，提出節(jié)能改進措施，確保單位能源消耗合理、高效。? 3.負責制定和完善單位能源管理制度和流程，確保制度的有效執(zhí)行和持續(xù)改進。? 4.負責制定能源日常巡檢計劃，明確巡檢范圍、路線、周期及標準，組織實施設備、管道、線路等日常巡檢，檢查運行狀態(tài)、參數(shù)指標及能耗情況，及時發(fā)現(xiàn)異常、泄漏、浪費等問題，協(xié)調整改并跟蹤處理進度，記錄巡檢信息并整理歸檔，確保巡檢工作有序開展、隱患及時消除、數(shù)據(jù)可追溯。 5.負責推廣節(jié)能新技術、新設備、新材料，組織實施節(jié)能技術改造項目，進行改造收益測算，跟蹤項目進度和效果，確保項目按時完成并達到預期節(jié)能目標。? 6.負責能源信息化項目全流程管理，調研單位能源管理需求，完成立項申請與可行性報告；參與系統(tǒng)選型、供應商對接等籌建工作；負責后期運維，解決技術問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，實現(xiàn)能源數(shù)據(jù)實時監(jiān)測與智能化管理。 7.組織能源管理體系監(jiān)督審核，保障體系有效運行。 8.負責公司綠色工廠動態(tài)監(jiān)管數(shù)據(jù)的收集與填報，確保符合相關標準與監(jiān)管要求。 9.負責組織或配合開展能源審計和評估工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，制定整改方案并監(jiān)督實施，確保單位能源管理水平不斷提升。? 10.負責能源計量器具的管理，包括計量器具的選型、采購、安裝、校準、維護和更新，確保能源計量準確可靠。? 11.負責建立和維護單位能源管理體系，組織開展內(nèi)部審核和管理評審，確保能源管理體系的有效運行和持續(xù)改進。? 12.負責組織開展能源管理相關的培訓和宣傳工作，提高員工的節(jié)能意識和技能，營造良好的節(jié)能氛圍。? 13.負責與政府部門、行業(yè)協(xié)會溝通協(xié)調，跟蹤政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)，分析政策影響；積極爭取節(jié)能補貼、專項資金等支持，協(xié)助項目申報；反饋單位需求，促進資源整合，確保合規(guī)運營并盡享政策紅利。 14.負責撰寫能源管理相關的報告、方案、制度等文件，確保文件的質量和規(guī)范性。 任職資格 1、教育背景： （1）本科及以上學歷，能源工程、環(huán)境科學與工程、電氣工程及其自動化、工業(yè)工程等相關專業(yè)； （2）具備能源管理、節(jié)能減排、熱力學、電工學等相關專業(yè)知識體系，熟悉國家及行業(yè)能源管理政策、標準和規(guī)范。 2、工作經(jīng)驗及具備技能： （1）熟悉能源管理體系（ISO 50001）、能源審計、能效評估等方法論，具備獨立開展能源數(shù)據(jù)分析、能耗診斷和節(jié)能方案設計的能力； （2）掌握能源計量器具管理及維護、能源管理系統(tǒng)操作、節(jié)能技術改造項目管理等實務技能，了解常見節(jié)能技術（如余熱回收、變頻控制、智能監(jiān)控等）的應用場景； （3）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Office辦公及能源管理軟件等工具進行數(shù)據(jù)處理與可視化； （4）具備較強的文檔撰寫能力，能獨立完成能源報告、項目方案、制度文件等材料編制。 3、其它方面 （1）具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效對接外部政府機構、行業(yè)協(xié)會及內(nèi)部各部門，推動跨團隊協(xié)作； （2）具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能在多任務并行環(huán)境下高效工作，適應偶爾的現(xiàn)場巡檢、加班或出差； （3）具有高度的責任心和安全意識，恪守職業(yè)道德，嚴格遵守單位能源管理相關保密制度； （4）持有能源管理師、注冊節(jié)能工程師、ISO 50001 能源管理體系內(nèi)審員/外審員等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； （5）年齡40歲及以下。