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崗位職責 1、編制并完善公司的年度培訓計劃并監督實施，制定年度培訓預算并進行管控； 2、基于公司年度發展戰略，制定年度、季度、月度培訓計劃，組織課程開發、內部師資建設、教材編制； 3、負責講師培養、認證、發展、考核及管理工作； 4、拓展培訓渠道和培訓資源，并從中選擇高質量的培訓機構提供培訓支持； 5、指導、輔助、監督和檢查各部門內部培訓執行情況，配合部門落實各項培訓項目，提高培訓質量及效果； 6、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。 任職資格 1、大專以上學歷，年齡25-40歲，形象氣質良好； 2、3年以上培訓工作經驗，有快消品行業工作經驗者優先；； 3、對內部講師培養及管理，課程開發和課程講授，培訓體系建設管理等方面有豐富經驗及成功案例； 4、親和力強，演講極富感染力，具備良好的團隊建設能力，具有良好的溝通協調、規劃、執行能力。 5、持有C1駕駛證，本崗位涉及出差及戶外工作要求能熟練駕駛車輛。