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一、崗位職責： 1、調研制造業特點、公司戰略及業務流程，制定制度體系建設規劃，匹配公司發展目標； 2、組織各部門起草制度，審核修訂，確保內容合規、邏輯清晰；定期評估，根據業務變化優化制度； 3、制定計劃，通過培訓等方式宣貫制度；監督執行情況，檢查問題并跟進整改； 4、整理歸檔制度建設資料，做好保密工作，保障資料完整可查； 5、完成上級領導安排的其他工作任務。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業，熟悉制造業管理模式； 2、1年以上大型制造業制度建設或相關管理經驗，有體系建設項目經驗者優先； 3、熟練編寫制度，文字表達能力強，熟悉勞動法規及行業標準； 4、具備數據分析、問題解決能力，熟練使用辦公軟件及流程設計工具； 5、溝通協調能力突出，能有效推動跨部門協作。