>>崗位職責(zé): - 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)工作要求提出建議、制定完善公司人力資源工作體系并貫徹落實執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源6大模塊工作,人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理;
3、建立完善招聘體系、培訓(xùn)體系,做好公司人才梯隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)制定完善人力資源各項規(guī)章制度、管理辦法、SOP等;
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,制定和跟蹤落實本部門的年度、月度、每周的工作計劃,并貫徹落實。
- >>任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上工礦行業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉國家和四川省勞動人事、社會保障相關(guān)法律、法規(guī)政策;
4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,具有較強的獨立工作能力,出色的溝通及組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的文書寫作能力;
6、身體健康,吃苦耐勞,接受高原高海拔地區(qū)工作環(huán)境。
- >>工作地點:四川省康定市塔公鎮(zhèn)
>>職位福利:上市公司平臺穩(wěn)定行業(yè)發(fā)展前景良好,包吃包住、五險+商業(yè)險、集中休假、帶薪年假、定期體檢、通訊補貼、節(jié)假日福利、高原補貼。