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更新于 6月18日

成本管理體系專家

1.2-1.8萬·13薪
  • 江門江海區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

體系管理財務/審計/稅務
崗位職責:
一、負責本部門建設管理工作 1.負責參與本部門組織的會議(月例會、周例會、班前會、晚會及其他會議),快速協同解決異常問題; 2.負責制作文控模塊的周、月、年度工作匯報數據; 3.負責個人崗位績效指標(KPI)的實施、達成及提升; 4.負責參與公司、部門培訓,提高個人綜合業務能力; 5.負責執行公司各項規章制度,負責配合企業文化的打造。 二、成本管理體系升級相關事務的處置及運行管理;包含體系BP,計劃(結果導向和部門管控)、內審、資料準備和審查、體系改善、培訓、降成本等職能) 1.建立、實施和保持成本管理體系,領導、組織、指揮和協調組織的整個成本管理體系工作; 2. 規定與成本水平和成本管理有關的部門/單位和人員的成本職責、權限、相互關系和活動接口,使各有關部門/單位和全體人員都能知道并理解自己對成本和成本管理的責任和義務,從而保證成本得到持續的控制和降低; 3.組織應研究、規劃并實施成本和成本管理立法,策劃、建立和保持成本管理體系文件,包括:成本管理手冊、程序文件、規章制度、各種定額、標準成本、全面預算、成本計劃以及作業文件等成本控制文件,從而保證成本水平得到持續的控制和降低; 4.持續、有效地組織開展成本管理活動,包括:成本策劃、成本立法、評審、實施、檢查、內部審核、成本考核、成本否決、成本控制、成本核算、成本分析、識別提高成本因素、增產節約或增收節支、合理化建議、員工培訓和教育、預防風險、供方管理、持續改進、管理評審等活動,從而保證成本水平得到持續的控制和降低; 5.計劃并確保高層管理者為成本管理體系的有效運行提供必要的、適當的資源,包括:人力資源、材料、工具、設備、設施、技術、方法、資金、信息等資源,從而保證成本水平得到持續的控制和降低; 6.在實施成本管理體系的過程中應不斷地、準確地識別、確定和正確應用成本管理與控制的技術、方法和工具,以提高成本管理體系的有效性和效率; 7.對公司內部成本管理體系進行內審; 8.協助相關部門準備成本管理體系文件并進行審查; 9.持續推動成本管理體系改善; 10.對職能部門進行成本管理體系培訓; 11.基于成本管理體系的整體降成本推進。 崗位要求: 本科及以上學歷,財務管理、會計學等相關專業。 5年及以上制造類企業成本管理體系建立和優化經驗,取得中級會計師(含)以上職稱、CPA等證書的優先考慮。 需要具備良好的中英文溝通能力,能夠閱讀和理解相關的英文資料。

獎金績效

年底雙薪 加班費 全勤獎 工齡獎

工作地點

江門江海區江海高新區東寧路101號

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職位發布者

李女士/人事專員

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公司Logo江門市寶士制冷電器有限公司
江門市寶士制冷電器有限公司(以下簡稱“寶士”)始建于2003年,是集研發、設計、制造、銷售、服務為一體的專業智能家電締造者,產品覆蓋移動空調、除濕機等家電。公司先后獲得了國家高新技術企業、省級工程技術研究中心、省級專精特新企業、廣東省制造業500強等稱號,并于2023-2024年連續獲得“中國十大空調出口企業”的稱號。多年來,寶士始終堅持以技術研發為核心驅動力,不斷創新,目前已獲得多項產品認證(CE、3C、GS、CB、SAA、ROHS、ETL、CETL等)及體系認證(BSCI、ISO9001、ISO4001等),此外,寶士還擁有全套先進的整機生產線、焓差實驗室及各種先進的檢測儀器和設備等。寶士以出口為主,內銷為輔,目前,寶士業務已覆蓋歐洲、亞洲、東南亞、中東、非洲、美洲和澳洲等100多個國家和地區,為全球數億用戶帶去更舒適的生活體驗。寶士追求卓越的腳步從未停歇,致力推進智能制造升級。建設中的新寶士產業園區占地面積62畝,建設面積16萬㎡,規劃有高標準現代化智能制造工廠、辦公大樓、生活園區等。目前,其建設已接近尾聲,進入內部裝修階段,預計2025年9月全面投入使用。生產車間打造全新現代化工廠,包含智能零部件制造、智能裝配線、智能物流倉庫,加快實現管理信息化、生產自動化、產品智能化,為寶士高質量發展注入新動能。展望未來,寶士將繼續以創新、綠色、可持續的理念,推動技術研發,優化產品和服務,拓展全球市場。隨著新工廠的投入使用和“零碳工廠”目標的逐步實現,寶士將與國際企業加強合作,共同促進家電行業的技術進步和綠色發展,為消費者帶來更優質、環保的家電產品,讓生活更加美好。我們能為您提供: 1.國際化的學習視野寶士長期與世界五百強公司合作,為員工提供多樣化的線上、線下國際交流機會及平臺。可深度參與國際合作,拓展國際視野,成為國際化人才。 2.具有行業競爭力的薪酬根據崗位、面試表現等綜合定薪,特別優秀者薪資可面議;入職后根據個人能力靈活漲薪。 3.綜合全面的福利保障薪資福利:五險一金、年終獎、項目激勵、人才補貼;員工福利:員工食堂、員工宿舍、帶薪年假,無憂開啟職業生涯;生活福利:員工生日福利,節日福利,打造團結友愛的工作氛圍;靈活的工作模式:公司支持靈活調整部門、崗位、為你提供全方位發展機會。 4.多通道發展路徑寶士正處于快速發展階段,為大家提供廣闊的發展空間。在寶士,你可以直接參與重要項目,擁有決策和建議的權限以及創新創造的空間,而不是成為一顆普普通通的螺絲釘;同時,寶士具有完善的人才選拔體系,為有能力的人才提供公平、開放的競爭平臺。員工可根據自身規劃和特點,多通道發展,定制專屬上升通道。 5.完善的培訓體系導師團隊,一對一培養;定制化培訓體系,量身制定全新高潛的人才培養計劃;寶士為每位優秀應屆畢業生制定多階段、全方位的職業培訓,提供公司優質的學習資源,致力于打造專業化、創新型的年輕隊伍。 6.輕松愉快的工作氛圍團隊成員年輕化,工作氛圍輕松和諧;管理扁平化,平等、尊重、互助的團隊關系。
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