【工作職責】
1. 收集社區(qū)信息:樓盤及商圈生活配套信息,根據(jù)客戶需求,完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)
2. 客源開發(fā)與維護:線上+線下融合作業(yè),通過線上平臺(鏈家網(wǎng)、貝殼找房)和工具(Link、VR 看房等)提升效率,通過互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護,提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)
3. 挖掘客戶需求:深挖客戶需求,定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)
4. 商務(wù)談判:參與商務(wù)談判,負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護,與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
【任職要求】
1. 無學歷要求,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2. 高度的工作熱情和團隊合作意識,學習能力,抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折
3. 溝通能力強,普通話標準,有親和力,工作積極,樂觀開朗
4. 有銷售,客戶服務(wù)或者學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
【薪資結(jié)構(gòu)】
底薪2500 ~4000
轉(zhuǎn)正后:轉(zhuǎn)正后高提傭,高績效獎勵
綜合年收入10.7w,提傭上不封頂
【福利保障】
1. 休假保障:體檢假,實習生答辯假(最長3 個月),年假及公休假、團體休假等。
2. 六險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充醫(yī)療險、住房公積金
注:實習期繳納實習生意外傷害險(商業(yè)保險),畢業(yè)后繳納六險一金。
畢業(yè)生前2年交深圳社保和公積金,2年后轉(zhuǎn)到武漢
3. 格林互助金, 員工本人和家屬的專屬意外、醫(yī)療保障基金
4. 節(jié)日禮品、月度聚餐及周邊游、內(nèi)部員工租、購房福利
【晉升通道】
1. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,競聘、晉升、評選制度透明公開
2. 經(jīng)紀人可以選擇在經(jīng)紀人崗的專家路線或管理路線進行發(fā)展,符合條件的員工也可向職能路線轉(zhuǎn)崗機會,如轉(zhuǎn)崗到招聘、培訓、企業(yè)文化等職能部門
3. 活水計劃:符合條件的員工,全國鏈家、貝殼城市間可內(nèi)部調(diào)動
【完善的培訓體系】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,5800 多培訓講師。新人訓—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓—新任店經(jīng)理培訓—店經(jīng)理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng):經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
【招聘流程】
投遞簡歷-電話約面-初試-二面-終試-offer-培訓-入職
【工作地點】
武昌積玉橋
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、定期團建、帶團隊、每年多次調(diào)薪、多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會
職位亮點:扁平化管理、完善培訓體系、多元化晉升機制