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崗位職責： 1.招聘與培訓，根據各部門需求制定計劃，發布信息、篩選簡歷、面試、辦理入職、崗前培訓、簽合同等； 2.薪酬福利管理，核算員工工資、辦理社保和公積金等福利事務、解答員工關于薪酬福利方面的疑問、增強員工對公司薪酬福利體系的了解和滿意度； 3.績效管理，收集考核數據、對考核數據進行整理和分析，成考核報告，為績效面談和員工激勵提供數據支持； 4.員工關系管理，建立和維護員工溝通渠道、避免（處理）員工投訴和勞動糾紛、組織員工活動等； 5.人事檔案管理 6.完成上級領導交辦的其他人力資源相關臨時性任務 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理管理、心理學或與人力資源工作相關專業； 2.熟悉人力資源管理六大模塊的工作流程和相關政策法規； 3. 三年及以上人力資源相關工作經驗； 4.具有良好的溝通能力、組織協調能力、應變能力、數據分析能力和學習力 5.擁有較強的責任心和服務意識、良好的保密意識和團隊合作精神； 6.熟練掌握辦公軟件尤其是Excel、PPT的使用技巧、熟悉辦公設備的操作； 我們提供： 1.具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資+獎金、年終獎、五險一金等。 2.廣闊的晉升和發展空間，人事專員→人事主管→人事經理→公司副總。 3.完善的培訓體系和職業發展指導，通過課程學習和游學參觀活動不斷精進、持續賦能。 4.舒適的工作環境和積極向上的團隊氛圍，聚餐、旅游、游學。 5.不斷提高員工幸福度，雙休、帶薪法定假日、帶薪年假、生日及假日福利關懷、明星員工攜家屬旅游等。 工作地點： 北京市昌平區南邵鎮景興街18號院企業墅上區1號樓507