崗位職責(zé):
一、培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施
?課程開發(fā)與課件制作?
協(xié)助撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件,將技術(shù)資料轉(zhuǎn)化為易懂的培訓(xùn)內(nèi)容,并持續(xù)優(yōu)化課件質(zhì)量
開發(fā)定制化課程,結(jié)合客戶需求及產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)新課程,如銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等
?培訓(xùn)組織實(shí)施?
策劃并執(zhí)行各類會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng),承擔(dān)新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及市場產(chǎn)品宣介任務(wù)
二、效果評估與需求支持
?培訓(xùn)效果跟蹤?
收集培訓(xùn)反饋,分析效果并提出改進(jìn)方案,建立培訓(xùn)檔案和評估體系;
通過數(shù)據(jù)分析(如產(chǎn)品使用率、轉(zhuǎn)化率)優(yōu)化培訓(xùn)策略,提升培訓(xùn)實(shí)用性;
三、跨部門協(xié)作與資源管理
?內(nèi)外協(xié)調(diào)與資源整合?
對接產(chǎn)品、銷售團(tuán)隊(duì),協(xié)同制定培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)跨部門培訓(xùn)落地;
對接中央人資部,管理管理內(nèi)部講師資源;
?輔助性職責(zé)?
參與企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)建活動(dòng)策劃及崗位技能認(rèn)證等工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科,專業(yè)不限;
2、兩年以上培訓(xùn)組織實(shí)施、效果追蹤經(jīng)驗(yàn),一年以上培訓(xùn)體系搭建工作經(jīng)驗(yàn);
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),擅交際,開朗宜人性較高。
工作時(shí)間:雙休,8-12,14-18
待遇:固定月薪8-11K+年終獎(jiǎng)1-3個(gè)月,