職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司人力資源管理制度體系；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃和具體工作計劃，做好人才隊伍建設(shè)；
3.分析公司人力資源現(xiàn)狀，提出人力資源優(yōu)化配置的建議；
4.做好干部的選拔任用及考核評價與監(jiān)督管理各環(huán)節(jié)的工作；
5.制定招聘計劃，通過多種渠道招聘符合公司需求的人才；
6.根據(jù)崗位任職要求、績效差距和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定系統(tǒng)員工培訓(xùn)計劃并組織實施；
7.建立符合企業(yè)實際的薪酬政策和薪酬福利體系，確保公司薪酬具有競爭力和激勵性；
8.制定滿足企業(yè)發(fā)展需求的績效考核制度和指標體系，組織實施績效考核與管理工作；指導(dǎo)和監(jiān)督子公司績效管理工作；
9.規(guī)范勞動用工，依法做好勞動合同的簽訂、履行和解除等；處理勞動糾紛和爭議，維護公司和員工的合法權(quán)益；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷；
2.人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.2年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
4.有相關(guān)專業(yè)職稱者優(yōu)先；
5.年齡要求：24歲-35歲。
工作地點
新疆果業(yè)科技園新疆烏魯木齊市新市區(qū)銀藤街99號新疆果業(yè)科技園B區(qū)
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職位發(fā)布者
陳女士/黨委組織部
三日內(nèi)活躍立即溝通
新疆果業(yè)集團有限公司新疆果業(yè)集團公司是自治區(qū)供銷社控股、社會法人、企業(yè)員工共同持股的混合所有制企業(yè)，注冊資本3700萬元。近年來，公司緊緊圍繞特色林果業(yè)基地建設(shè)、生產(chǎn)加工、倉儲物流、市場營銷、科技研發(fā)等全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，不斷開拓創(chuàng)新、提質(zhì)增效，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。集團公司現(xiàn)有林果業(yè)主營業(yè)務(wù)板塊、房地產(chǎn)開發(fā)建筑板塊、資產(chǎn)物業(yè)管理板塊、類金融板塊、科技與電子商務(wù)運營板塊五大業(yè)務(wù)板塊，54家控（參）股公司。其中：一級公司16家，農(nóng)民專業(yè)合作社21個。在烏魯木齊、吐魯番、阿克蘇、喀什、和田地區(qū)建立加工、倉儲物流配送基地6個。在全國建立新疆特色林果產(chǎn)品展示直銷中心、連鎖店、商超專區(qū)、專柜等銷售網(wǎng)點2000多個。新建國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)四個，創(chuàng)立新疆第一家林果業(yè)電子商務(wù)公共服務(wù)平臺—新疆林果網(wǎng)，運營管理“淘寶特色中國—新疆館”，成立淘寶大學新疆分校，培訓(xùn)新疆電子商務(wù)實操人才1萬多人。為新疆特色林果業(yè)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富發(fā)揮龍頭帶動作用。被授予國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、國家電子商務(wù)示范企業(yè)、全國供銷總社百強企業(yè)、商務(wù)部“雙百工程”、“西果東送”試點企業(yè)和自治區(qū)重點扶貧龍頭企業(yè)稱號。榮獲自治區(qū)“開發(fā)建設(shè)新疆獎狀”、自治區(qū)“模范職工之家”，“全國安康杯優(yōu)勝單位”等榮譽稱號，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。
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