工作職責:
1、負責若干條線的招聘全流程工作,滿足業務部門用人需求。
2、根據公司戰略和業務發展方向協助建立和更新培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。
3、根據公司業務發展需要,策劃和實施專項培訓,指導、支持公司及業務部門開展培訓項目落地。
4、協助完成其他版塊部分工作。
任職資格:
1.統招本科及以上學歷,有5年以上HRBP工作經驗,業務敏感度高,愛思考,靈活,正直,合作性好,可獨擋一面,有較強的好奇心與成就動機;
2.有良好的協作意識及親和力,在落地中善于整合資源驅動目標達成;
3招聘能力強優先。