通過(guò)搭建完善的小微公司人才發(fā)展體系和第一競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)體系,推進(jìn)各類人員的后備評(píng)估及發(fā)展、全流程培訓(xùn)工作落地,提升人員競(jìng)爭(zhēng)力:
1.搭建并運(yùn)營(yíng)小微內(nèi)月/季/年的培訓(xùn)體系,提高培訓(xùn)效度;
2.主導(dǎo)開(kāi)發(fā)通用性培訓(xùn)課程并實(shí)施,驅(qū)動(dòng)、協(xié)助各產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理開(kāi)發(fā)專業(yè)性培訓(xùn)課程;
3.牽頭從崗前培訓(xùn)到各環(huán)節(jié)培訓(xùn)方案的制定和跟蹤實(shí)施,各產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)工作節(jié)奏把控;
4.小微人才發(fā)展路徑搭建;
5.后備人才庫(kù)搭建及人才勝任力評(píng)估體系;
6.校園實(shí)習(xí)生發(fā)展項(xiàng)目支持(如校園大使、兼職、校園未來(lái)合伙人)