崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.人力資源管理專業(yè);
3.兩年半以上人力資源方面的經(jīng)驗。
崗位職責:
1、有人力資源招聘工作經(jīng)驗,實施招聘工作,發(fā)布招聘信息,進行簡歷篩選,評估候選人并提供初步面試報告;
2、管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫;
3、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理,員工證書、檔案的管理;
4、員工社保、團體險的購買和辦理;
5、員工月度考勤統(tǒng)計;
6、員工績效及薪酬制度的建立及實施;
7、配合完成領(lǐng)導交代的其他工作。
薪資福利:
1、基本薪資4-6千,具體面議。
2、享受五險、餐補、交通、通訊補貼;
3、每年一次健康體檢;
4、購買人身意外傷害保險;
5、年休假等人文福利關(guān)懷。
工作時間:上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,周末雙休
職位福利:周末雙休、加班補助、通訊補助、節(jié)日福利、公司氛圍好