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一、基本要求 1.具備本科及以上學歷，從事行政管理、人力資源管理或相關專業優先考慮； 2.具備5年以上辦公室管理經驗，熟悉公司管理流程和制度； 3.具備團隊管理經驗，能夠有效領導和協調團隊成員； 4.具備優秀的溝通能力和表達能力，能夠與各級部門和員工進行有效的溝通和協調； 5.具備較強的組織和協調能力，能夠統籌安排辦公室內各項工作； 6.具備人力資源六大板塊工作經驗； 7.具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠迅速、準確地應對各種意外情況； 8.具備良好的職業道德和敬業精神，能夠嚴格遵守公司的規章制度。 二、崗位職責 1.負責制定和完善辦公室管理制度和規章制度，確保各項工作按照規定程序進行； 2.負責組織協調辦公室內部各項工作，保障日常運轉的正常進行； 3.負責制定辦公室的工作計劃和目標，監督和評估各項工作的完成情況； 4.負責辦公室員工的招聘、培訓和績效管理，確保團隊成員的工作能力和素質； 5.負責統籌協調公司內部各部門的協作工作，促進各部門之間的信息暢通和資源共享； 6.負責辦公室行政事務的管理和協調，包括設備采購、物品分配、文件歸檔等； 7.負責公司重大活動、會議的組織和協調工作，確保活動的順利進行； 8.負責公司財務管理和預算控制，確保資金的合理安排和使用； 9.負責辦公室日常的外部聯絡和溝通工作，維護公司的形象和聲譽； 10.負責監督和管理辦公室的綜合預算和績效目標的實現。 三、補充要求 1.熟練使用辦公軟件和辦公設備，具備一定的計算機操作能力； 2.具備較高的服務意識和能力，能夠為公司內外各方提供高質量的服務； 3.具備一定的心理素質和處理問題的能力，能夠妥善處理各類突發事件； 4.具備較強的學習和適應能力，能夠根據公司發展需要不斷學習和提升自己的管理水平。