職位描述
貨運/物流/倉儲礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)
1.主要負責(zé)報關(guān)工作，由報關(guān)工作關(guān)聯(lián)的發(fā)票錄入、HS 編碼查找、審核報關(guān)單整理清關(guān)單據(jù)、退稅單據(jù)等工作，及配合部門內(nèi)部的其他工作。
2.負責(zé)采購供應(yīng)商資料整理、匯總和留存。
3.負責(zé)所需報告材料的整理、匯總和出具。
4.負責(zé)采購相關(guān)報銷單據(jù)的整理。
2.負責(zé)采購合同的初步擬定及合同的留存管理。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或有法律學(xué)習(xí)、報關(guān)學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.有相關(guān)采購內(nèi)勤管理3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.認真、仔細、工作有條理，有思路。
4.綜合條件優(yōu)異者，可不受專業(yè)及條件限制。
福利待遇：
1.國內(nèi)正規(guī)院校畢業(yè)，研究生及以上學(xué)歷每月學(xué)歷補貼500元，本科、研究生均符合公司優(yōu)待津貼文件列明院校的，額外享受500元優(yōu)待津貼；國外正規(guī)院校本科學(xué)歷每月學(xué)歷補貼500元，國外院校研究生學(xué)歷每月補貼1000元；
2.朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日休息；
3.工作滿一年起每年享受帶薪年休假5天；
4.工作滿一年起享受工齡補貼待遇，工作滿一年每月補貼50元，滿兩年每月補貼100元，以此類推；
5.五險一金按實際基崗位工資基數(shù)繳納。
6.個人購車享受車輛補貼待遇，每月最高約700元（根據(jù)購車款計算，10萬為上限）；汽油補貼每月80-100升；
7.車輛維修保養(yǎng)報銷70%；
8.電話費補貼50元/月，交通費40元/月；
9.出差享受出差補貼待遇，每天補貼1/2日工資。
10.公司提供員工餐廳就餐，可安排住宿。
職位福利：五險一金、包吃、包住、通訊補助、帶薪年假、交通補助、每年多次調(diào)薪、績效獎金
工作地點
濟南歷城區(qū)仲宮鎮(zhèn)楊而村月亮灣別墅區(qū)幽蘭品境
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職位發(fā)布者
胡媛媛/HR
當前在線立即溝通
濟南域瀟集團有限公司濟南域瀟集團有限公司（簡稱濟南域瀟集團），創(chuàng)建于 1995年，總部設(shè)于山東濟南，其前身為濟南域瀟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。集團注冊資本 5000萬人民幣，截至 2018年底，集團國內(nèi)外總資產(chǎn)超過 30億元人民幣，集團國內(nèi)外中方員工 300余人，同時擁有一批高級地質(zhì)勘探工程師、注冊會計師、律師、建筑工程師、高級海員、高級譯員、國際貿(mào)易、礦山開采及分選等專業(yè)技術(shù)人才。濟南域瀟集團通過項目投資、合資經(jīng)營、資產(chǎn)重組、參股控股等方式實現(xiàn)跨越式發(fā)展，目前集團業(yè)務(wù)已涉足眾多領(lǐng)域，特別是在非洲莫桑比克礦業(yè)投資和開發(fā)方面形成了核心競爭力。自 2006年起，集團為適應(yīng)國際市場發(fā)展形勢和滿足企業(yè)自身發(fā)展需要，積極走出國門，在莫桑比克的投資業(yè)務(wù)不斷擴大，影響力日益增強，尤其是在取得莫國礦權(quán)、勘探、開采利用方面，走在了中資企業(yè)的前列，得到莫國政府的高度關(guān)注。截至目前，集團公司在莫持有的鋯鈦礦采礦權(quán)證，已探明的金屬資源量合計超過 1億噸。公司利用自身的資金與技術(shù)優(yōu)勢，致力于國內(nèi)外礦業(yè)及工業(yè)項目實體投資，并取得了顯著的成績。目前，公司在莫桑共開展了七大板塊十二個項目，包括：三個鋯鈦礦開采項目、一個近海船運項目、一個石墨礦開發(fā)項目、一個房地產(chǎn)項目、三個水泥制造項目、一個礦產(chǎn)資源勘探項目公司及兩個國內(nèi)鋯鈦礦分選加工項目。目前，集團所有項目穩(wěn)步推進，發(fā)展日趨成熟，特別是三個鋯鈦礦項目的投產(chǎn)創(chuàng)收，不僅促進了莫桑特色鋯鈦礦的開發(fā)與利用，而且輻射帶動了當?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展，促進了莫桑經(jīng)濟的均衡發(fā)展。自此，濟南域瀟集團已經(jīng)形成集團化、多元化、國際化的戰(zhàn)略發(fā)展格局。
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