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一、任職要求： 1.32歲以上，45歲以下，最低學歷大學專科及以上； 2.土木工程、工民建工程管理等相關專業； 3.熟悉本專業的國家建設標準，技術要求，8年以上水暖工程建設管理經驗，擔任過至少3個及以上房建或市政工程項目的水暖工程現場施工管理工作，精通CAD畫圖軟件，能夠對圖紙進行簡單修改，精通施工管理流程，熟悉掌握本專業的建設標準，已取得國家認可的中級以上專業技術職稱，具有建筑或市政從業執業資格證件（二級以上建造工程師、監理工程師、造價工程師等），能妥善處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協調能力和組織能力，較強的責任心。 二、基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.具有良好的職業素養。勤勉盡責，務實重干、團結合作，行業內口碑優良，廉潔從業； 3.具有良好的職業操守。痛恨行業內的頑疾，能經受住誘惑考驗，不為利益所動，不受外界因素影響執業水準； 4.具有豐富的管理經驗。熟悉行業內的運行規則，能夠洞察行業之風，深層次的認識主要矛盾； 5.具有豐富的專業能力。敢于提出設計缺陷，有能力提出新的觀點。敢于堅持行業真理，并有信心與行業內專家討論不同觀點； 6.具有領先的服務水平。面對參建主體水平參差不齊的現狀，能夠精準的分析問題根源，并提出可行的解決措施。同時，利用自身行業經驗，具備統一思想、引領各方解決問題的能力； 7.具備崗位所需的工作經歷、工作經驗、專業條件及工作能力； 8.身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件； 9.具有下列情況之一的人員，不得報名： （1）曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾受過治安處罰、收容管教、單位行政處罰或者存在過吸毒史等違紀違規行為的； （2）被開除中國共產黨黨籍的人員及被開除公職人員，涉嫌違法違紀被立案審查調查，受黨紀政紀處分正在處分期或影響期以及正在接受組織處理的； （3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；???? （4）報名人員應符合大慶城發集團親屬回避相關規定，不得報名與本人有親屬關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的崗位； （5）法律法規規定的不得聘用的其他情形。 三、報名 有意響應者請直接投遞簡歷至郵箱***************（報名郵件主題及簡歷均應按如下方式命名：招募崗位--姓名-聯系方式，如：土建工程師-張××-130××××××××）。報名時間自公告發布之日起至2025年5月21日。 四、聘用 根據雙方溝通反饋意見,集團公司委托勞務派遣公司提供勞務派遣服務，擬聘用人員與勞務派遣單位簽訂勞動合同，派遣到有關工程項目單位工作。擬聘用人員試用期1個月，試用不合格的退回勞務派遣公司。 具體招聘程序由城發集團項目建設指揮部負責解釋并實施，可以結合報名人數進行調整，以具體實施為準。