負(fù)責(zé)公司科工領(lǐng)域人工智能語言服務(wù)專家系統(tǒng)STEM的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營,屬TO B業(yè)務(wù),面向中外企業(yè)、科研用戶開展服務(wù)。
公司的STEM系統(tǒng),是經(jīng)過公司幾十年的積累,結(jié)合AI技術(shù)研發(fā)成功的面向機(jī)電垂直領(lǐng)域的機(jī)器翻譯系統(tǒng)。該系統(tǒng)經(jīng)過數(shù)千萬字的翻譯實踐和檢驗,翻譯品質(zhì)達(dá)到工程和科研等級。用戶群體主要面向:國際工程領(lǐng)域、國際技術(shù)轉(zhuǎn)移和專利領(lǐng)域、國際科技情報和文獻(xiàn)服務(wù)領(lǐng)域、國際合作商務(wù)活動領(lǐng)域等。
職位描述
1 價值用戶發(fā)現(xiàn)及市場研究,深入市場和用戶挖掘用戶需求,實現(xiàn)增值服務(wù);
2 負(fù)責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng)向國內(nèi)外推廣公司服務(wù)(the business of being social);
3 通過運(yùn)營活動,提升公司產(chǎn)品和服務(wù)。
任職要求
1 深刻理解工業(yè)領(lǐng)域的“國際化”,具有專業(yè)精神;
2 具有資源籌劃和運(yùn)用能力、組織能力;
3 具有團(tuán)隊合作經(jīng)驗;
4 優(yōu)秀的英語專業(yè)報告書寫、口語表達(dá)能力;
5 待遇優(yōu)厚,基礎(chǔ)薪資加績效
說明:本業(yè)務(wù)屬于專業(yè)知識服務(wù)范疇,用戶對象與互聯(lián)網(wǎng)簡單商品交易活動相關(guān)用戶具有明顯區(qū)別。
6 專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷。
企業(yè)福利:
人才培養(yǎng):公司一直倡導(dǎo)以人為本的用人理念,讓人才成為企業(yè)核心競爭力的源頭。能夠為在職員工提供國際化工作視野、行業(yè)展會會議、良好的雙通路晉升機(jī)制、大學(xué)生專項晉升通路、OJT在職培訓(xùn)、一對一帶教培養(yǎng)、內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)。
福利待遇:公司推崇實用、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的企業(yè)文化,為在職員工提供具有競爭力的薪資、按勞分配制度、績效獎金、入職五險一金、彈性工作時間、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、法定節(jié)假日、春節(jié)假期(不少于10天)、帶薪年假、三八假期、元宵假期、節(jié)日福利、生日禮券、福利體檢、定期團(tuán)建、員工旅游、下午茶等福利待遇。
工作時間:早9:00晚17:00(冬令時);早9:00晚17:30(夏令時)
團(tuán)隊氛圍:高素質(zhì)人才團(tuán)隊,公司氛圍融洽,工作執(zhí)行力強(qiáng),溝通簡單、高效,期待有創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)隊精神、積極主動、有擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)型人才和公司共同創(chuàng)造價值、共享成果,實現(xiàn)事業(yè)理想。
職業(yè)發(fā)展:公司為所有崗位提供明確的雙通路發(fā)展晉升路徑,根據(jù)工作能力可實現(xiàn)快速晉升漲薪;
數(shù)字化產(chǎn)品類晉升路徑:
技術(shù)通道:初級開發(fā)工程師-中級開發(fā)工程師-高級開發(fā)工程師-技術(shù)經(jīng)理-技術(shù)副總-技術(shù)總經(jīng)理
管理通道:初級開發(fā)工程師-中級開發(fā)工程師-高級開發(fā)工程師-產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理-部門長-副總經(jīng)理--總經(jīng)理
語言類晉升路徑:
技術(shù)通路:譯員--二級定稿人--一級定稿人/技術(shù)經(jīng)理--知識管理專家
管理通路:譯員--二級定稿人--項目經(jīng)理--部門長--副總經(jīng)理--總經(jīng)理