崗位職責:
1、建立并完善人力資源管理體系和管理模式;根據公司發展戰略目標,制定和完善各項人力資源制度、流程、實施細則和程序,規范公司人事工作
2、制定部門年度、月度工作計劃,并按計劃推進人事工作
3、負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等人力資源工作
4、負責制定全年培訓計劃,并組織實施,做好培訓評估,追蹤培訓效果
5、 負責組織和推動企業文化建設
6、組織編制公司年度、月度人事費用預算,計劃、實施、控制各項支出
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,5年以上相關工作經驗
2、 具備戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的知識和經驗
3、具有良好的團隊整合能力
4、具有解決復雜問題的能力;有很強的計劃性和實施執行的能力
5、具有良好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強
6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件
工作時間:
8:30--18:00,中午休息一個半小時,周末雙休,法定節假日正常休假
其他福利:
餐補13元/天,節假日禮品,入職滿一年有13薪,定期團建