一、崗位職責
1、負責人才的簡歷篩選、邀約、面試、offer溝通發放等一系列招聘事宜;
2、負責人事檔案及證書保管;
3、負責領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學歷,兩年以上人力資源相關工作經驗;
2、精通人才招聘各大網站的操作流程,按時完成招聘任務;
3、有過人事檔案及證書保管經驗;
4、具有良好的職業道德,責任心強,有較好的溝通能力;
5、能熟練應用各類辦公軟件(EXCEL函數應用、PPT制作)。
薪酬福利:
1、 薪資6000-8000(可面議);
2、 五險一金+晉升培訓+帶薪假期+團隊旅游+年度體檢+節日禮品(金);
3、 豐富的員工活動和細致的人文關懷;
4、 在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假;
5、 依法享有國家規定的各類法定節假日、婚假、喪假等;
6、 端午節、中秋節、春節等中國傳統節日,為員工發放節日福利;
7、不定期組織外部及內部培訓,為員工提供良好的發展平臺和廣闊的個人發展空間。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、節日福利