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一、合同與協議管理 1、起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件（如采購合同、銷售合同、合作協議、保密協議、勞動合同及人事相關協議合同文件等），確保條款合法合規并符合公司利益。 2、建立合同臺賬，跟蹤合同履行情況，處理合同糾紛及違約問題。 3、制定和優化合同模板，規范合同管理流程。 二、法律合規與風險防控 1、監控公司運營中的法律風險，定期開展合規性檢查（如勞動用工、安全生產、環境保護、知識產權等）。 2、跟蹤國家及地方法律法規動態（如《民法典》《勞動合同法》《環境保護法》《產品質量法》《勞動法》及勞動相關法律規章等），及時向相關部門提示風險并提出改進建議。 3、參與制定公司內部規章制度，確保符合法律法規要求。 三、知識產權保護 1、協助負責公司商標、專利、著作權等知識產權的申請、維護及侵權糾紛處理。 2、監控市場侵權行為，協助制定維權策略并推動執行。 四、爭議解決與訴訟管理 1、代理或協助處理公司涉及的訴訟、仲裁、行政復議等案件，跟進案件進展并留存記錄。 2、協調外部律師資源，收集案件證據材料，參與案件策略制定。 五、法律咨詢與培訓 1、為業務部門提供日常法律咨詢，解答法律問題（如勞動用工、商業合作、產品責任等）。 2、組織法律培訓，提升員工法律意識及合規操作能力。 六、專項事務支持 1、參與公司重大項目（如并購、投融資、技術改造等），開展法律盡職調查，評估潛在風險。 2、協助處理政府監管檢查、突發事件（如安全事故、環保處罰）的法律應對。