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2、負責員工考勤審核、社保辦理和繳納、薪酬制作，人力成本數據匯總，以及與人事外包公司的日常業務對接。 3、負責員工入職、離職、試用期轉正、調薪調崗等人事變動的手續辦理，及時更新員工花名冊和通訊錄。 4、負責組織新員工入職培訓、員工在職培訓，能進行公司政策制度等基礎課程的培訓。 5、負責員工檔案的建立和管理，公司各部門文件制度、合同文書建檔和借閱管理。 6、負責辦公網絡、打卡機、固定電話、打印機、辦公電腦等辦公設備用品及固定資產的日常管理。 7、負責公司各類活動和會議組織，員工福利的采購與發放。 8、負責訪客接待，客戶參觀引領、講解等。 9、負責企業微信后臺的維護和管理。 10、負責辦公區域、門崗、宿舍、員工餐廳的日常管理。 任職條件: 1、30-42歲，統招本科及以上；有生產加工型行業背景。 2、有5年以上人事行政工作經驗，熟悉勞動法律法規政策，能熟練應用。 3、善于溝通，執行力和抗壓能力強，擅長解決各類工作問題。 4、具備熟練的辦公軟件操作，精通Excel、PPT。 5、有良好的文字功底。