職位描述
財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)
崗位描述：
1、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)畢業(yè)，有專業(yè)資格證書優(yōu)先；從事審計(jì)工作3年以上，有上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、在董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)深交所關(guān)于《中小板上市公司內(nèi)部審計(jì)指引》以及中國(guó)內(nèi)審協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》及公司《內(nèi)部審計(jì)制度》規(guī)定，獨(dú)立開展內(nèi)部審計(jì)工作；
3、擬定年度審計(jì)計(jì)劃、方案并組織實(shí)施，以及內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察規(guī)章制度的建設(shè)與完善；
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)的各內(nèi)控環(huán)節(jié)，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)程，并對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，改善公司內(nèi)控環(huán)境，確保公司資產(chǎn)安全；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作，通過內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)部管控工作，識(shí)別公司內(nèi)部管理漏洞及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并完成各內(nèi)控流程和風(fēng)險(xiǎn)防范的整改跟蹤、落實(shí)及反饋工作；
6、編制審計(jì)報(bào)告，披露出現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)意見和決策依據(jù)；根據(jù)審計(jì)結(jié)果，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，提升內(nèi)控水平，改善營(yíng)運(yùn)效率，從而促戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
工作地點(diǎn)
慈溪市寧波興瑞電子科技股份有限公司(寧波慈溪高新區(qū)廠區(qū))
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毛少萍/招聘專員
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興瑞科技
寧波興瑞電子科技股份有限公司于2001年成立，在浙江寧波、江蘇蘇州、江蘇無錫、廣東東莞設(shè)有制造工廠。旗下現(xiàn)有寧波中瑞、慈溪中駿、蘇州中興聯(lián)、無錫瑞特、東莞中興、東莞興博6家境內(nèi)子公司及香港興瑞、興瑞（中國(guó)）、CPTS3家境外子公司。興瑞科技堅(jiān)持“企業(yè)的價(jià)值在于員工的幸福和客戶的感動(dòng)”的經(jīng)營(yíng)理念，追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福，秉持“全員學(xué)習(xí)，持續(xù)變革，致力技術(shù)升級(jí)，堅(jiān)決踐行銷售最大化、費(fèi)用最小化，全面打造高收益經(jīng)營(yíng)體制”的經(jīng)營(yíng)方針，以“家文化”建設(shè)幸福企業(yè)，打造“智能制造”工廠，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力成為全球精密制造領(lǐng)域領(lǐng)先的系統(tǒng)化方案提供商。興瑞科技在市場(chǎng)端深受消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)Sony、Panasonic、Sharp、Konica Minolta、Jabil、Sansung、LG、TCL、長(zhǎng)虹、創(chuàng)維；汽車電裝產(chǎn)業(yè)Bosch、Hella、Mitsubishi、Alps、JDI、長(zhǎng)城動(dòng)力（Great Wall Motor）；智能終端產(chǎn)業(yè)Arris、Technicolor、Sagemcom、Humax、CBN、華為等全球知名企業(yè)推崇，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。并先后獲得Panasonic、Sharp、Samsung、Konica Minolta、Arris、CBN等企業(yè)授予的“優(yōu)秀供應(yīng)商”榮譽(yù)。新征程，新夢(mèng)想。興瑞科技將扎根中國(guó)、擁抱全球，精心耕耘，追逐夢(mèng)想，打造使命與責(zé)任共融合、企業(yè)與員工共成長(zhǎng)、企業(yè)與社會(huì)共和諧的“百年”興瑞。
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