崗位職責:
1、深入理解人力資源領域的痛點(如招聘、績效、培訓、員工關系等),提供定制化HR解決方案。
2、設計并落地HR數字化工具、流程優化、組織發展等綜合服務方案。
3、協同產品團隊,將人資需求轉化為HR產品功能設計。
4、主導HR項目全生命周期管理(需求調研、方案設計、實施交付、效果評估)。
5、跟蹤人力資源行業趨勢(如靈活用工、AI招聘、員工體驗等),優化解決方案競爭力。
任職要求:
任職資格:
1、本科及以上學歷
2、出色的邏輯分析能力,能快速理解客戶需求并提煉解決方案;
3、優秀的溝通與呈現能力,能向高層管理者清晰傳遞方案價值;
4、咨詢公司、HR服務商工作經驗優先;
5、熟悉HR相關技術工具。