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崗位職責： 1、落實管理公司區域內醫院日常運營管理工作，帶領院長制定區域月度、季度具體工作計劃，并監督團隊組織實施。 2、管轄區域內運營報表審核、匯總、分析，并有針對性的指導門店運營工作。 3、召開管理區域內醫院運營會議，下達通知及布置工作任務，落實下一步經營管理要求及目標。 4、負責巡視所轄區域醫院運營情況，發現問題及時指導解決。 5、協助管理公司各部門對區域內醫院進行管理，為區域內醫院提供經營及管理支持。 6、及時、高效處理所轄醫院突發重大事件、技術風險、公共關系等危機，并于第一時間內向管理公司匯報。 7、參與和協助區域內活動策劃，并對活動執行情況進行跟進、監督、分析和反饋。 8、組織收費項目開發及推廣。 9、參與門店定位探討及未來發展規劃制定。 10、參與管理公司標準化體系建設，并負責在所轄區域內進行推廣和實施。 11、參與管理公司運營制度、流程制定和優化，并在所轄區域內進行落地和實施。 12、準確掌握管理公司各項規章制度及運營要求，并負責有效落實到本區域醫院，以保證管理公司各項政策覆蓋所轄醫院，并確保良性運作。 13、針對各門店經營狀況，在管理公司制度和流程的基礎上，制定符合本區域門店制度和流程，并監督指導落地執行。 14、負責對所轄醫院的人員配置進行合理調度與安排。 15、協助管理公司總經理及運營經理做好所轄醫院的人才培養與輸送，并提供用人建議方案。 16、配合并監督所轄醫院院長做好人員風險控制，包括人身安全風險、技術操作風險等。 17、財務報表審核，異常問題與門店溝通，協助門店處理。 18、政府部門溝通維護。 19、報銷審核、資產庫存管理監督。 20、協助人事部門進行人員面試分配、員工關系處理、工資相關報表審核。 21、培訓和培養管理人員，重視員工成長規劃、梯隊建設和人才輸出工作。 22、完成相關領導交辦的其它工作