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崗位職責：1、參與公司新產品設計開發(fā)策劃的相關會議和了解產品研究開發(fā)方案;參與組織公司新產品的試制轉換工作及現(xiàn)有產品的改進工作; 2、負責制定本部門技術與管理發(fā)展規(guī)劃和各項管理制度、工作流程及崗位工作(操作)規(guī)范,并組織實施與監(jiān)督檢查; 3、負責分解落實公司的目標與指標,制定部門工作目標與計劃,組織實施與具體推動,并對實施過程進行指導、檢查、監(jiān)督和控制; 4、負責組織收集國內外先進的產品和技術開發(fā)信息以及競爭對手產品的功能、性能信息,分析比較本公司產品的優(yōu)缺點,提出比較報告;參與對新技術的引進和應用進行論證、分析和評估; 5、負責組織對技術的更新與改造,組織制定和實施技術改進方案;編制設計圖紙和BOM表;以滿足市場的需求; 6、負責組織對產品進行電氣和結構等設計;并滿足質量與環(huán)保節(jié)能的要求; 7、負責組織制定產品技術標準、技術工藝方案和產品標準化,進行討論、修改、完善和實施; 8、負責組織制定技術工藝手冊、技術工藝流程和作業(yè)指導書;監(jiān)督指導檢查技術工藝規(guī)范; 9、參與設計評審會議,提出意見與改進建議;參與技術談判和供應商的選擇與評估工作; 10、組織實施公司產品性能分析、技術可行性分析、FMEA審核、控制計劃審核;確保公司產品符合規(guī)定要求; 11、參與制定公司產品質量管理制度及標準;落實公司產品質量認證工作;并參與落實對產品質量問題的分析及改進工作; 12、負責對公司技術設計與改造編制預算,控制產品設計成本和總體支出;并定期提交降本計劃; 13、負責公司相關技術和產品的培訓;負責為客戶及相關部門與人員提供與公司產品相關的技術支持及技術服務; 14、負責指導、培訓與培養(yǎng)部門內員工的技術能力與工作,并按目標與要求實施考核; 15、負責組織落實對產品技術與工藝的保密工作; 16、完成上級安排的其他工作與任務。任職要求：任職要求: 1、必須從事過線纜行業(yè)10年以上人員，有中、高級工程師證書； 2、具備國內外業(yè)務團隊的技術支持能力，必須有外貿工廠/外貿電纜公司的從業(yè)經驗； 3、服務于產值15億以上或上市企業(yè)優(yōu)先考慮；