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任職要求： 一、基本條件 年齡：30 - 40 周歲，性，處于職業上升關鍵期，精力充沛且具備一定職場歷練，能快速適應高強度、高要求的財務工作，有足夠時間深度融入集團業務，積累經驗為晉升財務總監崗位做長期準備。 職業道德：秉持高度誠信，嚴守財務紀律，過往無任何財務違規操作記錄。在工作中展現出絕對的忠誠度，將集團利益置于首位，堅決維護集團財務信息安全，杜絕任何形式的利益輸送與財務舞弊行為。 二、教育背景 學歷：本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業優先。扎實的專業知識體系為其后續深度參與集團財務管理工作提供理論支撐，有助于理解復雜財務模型、金融工具運用以及集團層面財務戰略規劃。 專業資質：持有注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）等財務專業證書者優先。 三、財務管理經驗 集團公司財務管理經驗：至少擁有 5 年在集團公司或大型生產企業集團的財務管理工作經歷。深度參與過集團多業態、跨區域財務管理體系構建，熟悉集團財務管控模式，包括資金集中管理、全面預算管理、財務共享中心運作等。能夠協調集團內各子公司、分公司財務工作，確保財務政策統一執行，財務數據準確匯總與分析，保障集團整體財務運營順暢。 財務模塊管理經驗：在集團財務管理中，主導過至少兩個核心財務模塊工作。例如，在預算管理方面，負責制定集團年度預算方案，監控預算執行情況，進行差異分析并提出有效調整建議；在資金管理領域，統籌集團資金規劃，優化資金配置，降低資金成本，同時有效管理資金風險，確保集團資金鏈安全穩定；或者在財務分析與決策支持板塊，為集團重大投資、并購等戰略決策提供精準財務分析報告，從財務角度評估項目可行性，助力集團管理層做出科學決策。 四、能力要求 財務專業能力：精通財務核算、財務報表編制與分析，能夠準確解讀財務數據背后的業務實質，通過財務數據挖掘問題、發現機會。熟悉稅收籌劃，能合理利用稅收政策為集團降低稅務成本，防范稅務風險。熟練運用財務軟件與辦公軟件，如用友、金蝶等財務系統，以及 Excel 高級功能（數據透視表、函數運用等）進行復雜財務數據處理與分析。 五、管理能力 具備團隊管理經驗，能夠帶領財務團隊高效完成工作任務。善于制定團隊工作計劃，合理分配工作任務，對團隊成員進行有效培訓與指導，提升團隊整體專業素養與工作績效。擁有良好的溝通協調能力，能夠與集團內部各部門（如業務部門、運營部門、戰略規劃部門等）以及外部機構（如銀行、稅務機關、審計機構等）進行順暢溝通，推動財務工作順利開展。在面對復雜財務問題時，具備優秀的組織協調能力，整合內外部資源，提出系統性解決方案。 六、戰略思維能力 具備前瞻性戰略眼光，能夠從集團整體戰略高度出發，思考財務工作如何支持集團業務發展與戰略目標實現。理解集團業務模式與商業模式，能夠將財務策略與集團戰略緊密結合，參與制定集團長期財務規劃，為集團戰略轉型、業務拓展提供財務層面的可行性分析與決策建議。 七、問題解決與抗壓能力 在面對集團復雜財務問題（如財務危機處理、重大財務糾紛等）時，能夠迅速做出反應，冷靜分析問題根源，提出切實可行的解決方案。能夠承受高強度工作壓力，在財務結算期、重大項目推進期等關鍵節點，高效完成工作任務，確保財務工作不受影響。 八、其他要求 學習能力：保持對新知識、新技能的強烈學習欲望，能夠快速掌握最新財務法規政策、會計準則變化以及行業前沿財務管理理念與方法，并及時應用到集團財務管理工作中。積極參加各類財務培訓課程、學術研討會等學習活動，不斷提升自身專業水平。 數據分析能力：具備較強的數據分析能力，能夠運用大數據分析工具與方法，對集團海量財務數據與業務數據進行深度挖掘與分析，為集團運營管理提供數據驅動的決策支持。通過數據分析發現潛在業務風險與機會，為集團精細化管理、業務優化提供有力依據。 適應能力：能夠快速適應集團內部組織架構調整、業務流程優化以及企業文化變革等帶來的變化。在集團跨區域發展過程中，能夠適應不同地區工作環境與文化差異，確保財務工作的連續性與穩定性。