崗位職責(zé):
1.建立輸送渠道,人才培養(yǎng)和發(fā)展體系;
2.建立績(jī)效管理體系,推動(dòng)人才價(jià)值輸出;
3.負(fù)責(zé)薪酬福利制度的實(shí)施與優(yōu)化
4.負(fù)責(zé)并推動(dòng)企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作:
5.行政事務(wù)處理,關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn):
2.了解人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、文化板塊:
3.有較高的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的組織溝通及執(zhí)行力;
4.有較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、免費(fèi)停車(chē)、員工旅游、五險(xiǎn)、社保