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1.制定工程部各項(xiàng)規(guī)章制度和設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作計(jì)劃，費(fèi)用控制，并組織落實(shí) 2.設(shè)定工程部組織架構(gòu)和管理運(yùn)行模式，提高工作效率 3.負(fù)責(zé)工程部的有效運(yùn)行，嚴(yán)格控制水電氣等能耗費(fèi)用和維修費(fèi)用 4.根據(jù)經(jīng)營情況、氣候、市場等能源價格因素，擬定節(jié)能運(yùn)行計(jì)劃 5.維護(hù)和協(xié)調(diào)外部相關(guān)職能部門關(guān)系 6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工能力 任職條件： 1、專科以上學(xué)歷，必須有酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng) 3、全面掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等使用和維護(hù)管理 4、熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī) 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利 6、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理能力

職位福利：節(jié)日福利、包吃、包住、帶薪年假、五險一金、績效獎金

職位亮點(diǎn)：包吃包住、月度獎金、雙休、五險一金、節(jié)假日福利