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核心能力要求 1. 需求分析與架構設計能力 - 具備將復雜業務需求拆解為可執行技術方案的能力，擅長通過業務建模還原真實場景，規避功能設計漏洞。 - 熟悉分布式架構、微服務設計原則，能制定統一的技術標準與接口規范，消除多項目交叉導致的系統耦合問題。 2. 技術債務治理經驗 - 有主導歷史遺留系統重構的成功案例，擅長通過代碼分層、模塊化設計優化迭代效率。 - 熟練運用自動化測試工具（如JUnit、Selenium）及DevOps流程，建立持續集成/交付（CI/CD）體系，減少交付風險。 3. 行業理解與業務引導能力 - 深度參與過直銷、電商或快消行業營銷系統建設，熟悉會員體系、分銷邏輯、促銷活動等高并發場景的設計要點。 - 能通過用戶旅程分析、數據埋點等手段挖掘業務盲區，推動產品經理完善功能閉環。 4. 跨團隊協作能力 - 精通敏捷開發流程，可協調研發、測試、運維團隊制定統一迭代排期，規避多項目資源沖突。 - 具備技術語言與業務語言的翻譯能力，能面向非技術人員清晰闡述技術方案的價值。 --- 技術要求 - 技術棧：至少5年以上Java/Python開發經驗，熟悉Spring Cloud/Alibaba生態，掌握MySQL/Redis性能調優，了解Kafka/RabbitMQ等消息隊列。 - 工具鏈：熟練使用Axure/Visio進行原型設計，精通Jenkins/Kubernetes等DevOps工具鏈。 - 數據能力：具備用戶行為分析（如漏斗模型、A/B測試）經驗，能通過數據驅動決策優化產品架構。 --- 優先條件 - 有直銷行業ERP、SCRM系統或社交電商平臺架構設計經驗者優先。 - 持有TOGAF、SAFe等企業架構或敏捷認證者優先。 - 主導過日活百萬級C端產品的技術攻堅項目者優先。 --- 崗位職責 1. 主導直銷業務中臺建設，統一會員、訂單、營銷模塊的接口規范。 2. 建立需求準入評審機制，通過用例分析、流程卡點預判規避交付風險。 3. 制定技術文檔標準，輸出《業務場景白皮書》《系統架構演進路線》等指導材料。 4. 定期開展技術內部分享，提升產品經理的技術思維與開發團隊的場景理解能力。 --- 企業適配建議 - 考核指標：設置技術債務消減率（如歷史BUG復現率下降30%）、交付問題率（如需求返工率≤5%）等量化目標。 - 團隊配置：建議該崗位直接向CTO或產品副總裁匯報，統籌至少3名高級產品經理及技術小組。 完整招聘需求可參考同類崗位JD（如），根據企業實際情況調整權重。