職位描述
人力資源管理員職稱評審
崗位職責：
1.薪酬管理。負責公司工資總額管理及工資分配；負責社會保險、企業(yè)年金和各項保險、公積金管理等工作。
2.干部人事管理。負責公司組織機構(gòu)、編制定員、勞動合同、員工錄用及調(diào)配管理；負責京外調(diào)入及應屆畢業(yè)生落戶等工作；負責員工崗位聘任、勞動紀律、休假管理等工作；負責干部管理；負責后備干部隊伍建設(shè)和管理；負責人事檔案管理。
3.教育培訓。負責公司教育培訓需求分析，審核各部門培訓計劃，編制年度培訓計劃并督導實施；負責培訓經(jīng)費管理和使用；負責網(wǎng)絡(luò)學院管理維護等工作。
4.人才開發(fā)。負責公司專業(yè)人員職稱評審，職位職級管理，技術(shù)技能專家評聘、考核等工作；負責職工退休手續(xù)辦理及相關(guān)服務(wù)與管理。 任職要求：
1.具有央國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀的，可放寬至本科學歷；
3.具有獨立完成崗位管理、職稱評審、薪酬分配及相關(guān)管理制度起草編制能力；
4.具有較強的學習能力、公文寫作能力、創(chuàng)新意識和工作責任心；
5.從事人力資源管理崗位3年及以上。
6.年齡原則上不超過40周歲；
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工作地點
豐臺區(qū)北京豐臺總部基地18區(qū)
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