職位描述
1、負責事業部各部門基礎崗位招聘工作,根據招聘計劃及人員離職補充需求及時發布招聘信息,搜集合適簡歷,組織初試及復試,對 于核心崗位作好背景調查;
2、負責開拓并維護公司各類招聘招聘渠道、培訓資源,能及時滿足招聘與培訓需求;
3、 負責員工入職、離職、考核、檔案、人員信息錄入整理、福利審核申報等具體業務辦理;
4、負責處理考勤異常,協助并輔導各部門考勤負責人完成考勤異常處理、加班登記,完成考勤月結;
5、協助組織處理年度校園招聘工作及大型人才交流會;
6、負責業務范圍內的制度體系建設及流程優化;
7、部門領導交辦的其他工作。