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崗位職責： 1、全面負責公司辦公室日常工作管理，協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門日常工作關系及事務處理。 2、負責建立健全公司管理制度體系，并監督檢查各項管理制度的執行，組織制定和完善行政人事各項管理制度和流程。 3、負責公司招聘、管理者培訓、工資、保險、福利、績效等核算、審核。 4、負責公司各部門工作計劃的審核、監督、落地。 5、負責員工溝通與激勵機制的建設，完善員工關懷，規避勞動風險。 6、負責公司員工合同及項目各類函件管理（擬定、簽訂、保管）。 7、負責公司會議、團建活動、年會的策劃組織及實施。 8、完成上級領導交辦的其它工作事宜。 崗位要求: 1、大專及以上學歷、人力資源、行政管理等相關專業管理崗位3年以上工作經歷。 2、3年以上物業公司同崗位管理經驗者優先。 3、具有較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。 4、具有應變、抗壓能力，工作預見性和計劃性良好。 5、有較高的綜合素質，對物業行業感興趣，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識。