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帶團(tuán)隊(duì)管理百萬資產(chǎn)，事業(yè)家庭雙豐收 ?? 三大核心亮點(diǎn)： ?? 黃金薪資結(jié)構(gòu)：9k 底薪 + 月度 35% 分紅 + 年度 5% 股權(quán)（年薪 25-50 萬） ?? 快速晉升通道：每月 1 次晉升答辯，3 個(gè)月可升區(qū)域總監(jiān) ?? 精英團(tuán)隊(duì)賦能：配備 10 人專業(yè)團(tuán)隊(duì) + AI 數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，助你輕松管理 ?? 你的日常是這樣的： ?? 上午：在商圈寫字樓召開戰(zhàn)略會(huì)議，部署片區(qū)房源開發(fā)計(jì)劃 ?? 中午：與銀行 / 開發(fā)商代表洽談合作，拓展資源網(wǎng)絡(luò) ?? 下午：指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)用專業(yè)工具完成客戶需求分析，優(yōu)化服務(wù)方案 ?? 晚上：查看分紅到賬短信，規(guī)劃家庭年度旅行預(yù)算 ?? 晉升加速度： 入職 1 個(gè)月：掌握片區(qū)房源布局，獨(dú)立制定團(tuán)隊(duì) KPI 入職 3 個(gè)月：競聘區(qū)域總監(jiān)（管理 5 家門店 + 享受團(tuán)隊(duì)分紅） 入職 6 個(gè)月：解鎖城市合伙人計(jì)劃（參與公司戰(zhàn)略決策） ?? 成熟之選： 我們尋找有擔(dān)當(dāng)?shù)穆殘鼍ⅲ? ?? 20-39 歲，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ?? 能平衡事業(yè)與家庭，追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn) ?? 渴望在房地產(chǎn)行業(yè)打造個(gè)人品牌 ?? 應(yīng)聘方式： 掃碼預(yù)約面談→職業(yè)能力測評(píng)→高管面試（可攜帶過往業(yè)績證明） （鄭重承諾：所有信息嚴(yán)格保密，尊重每一份職業(yè)理想）