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1、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，能根據(jù)管轄片區(qū)情況快速搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化人員配置，做好人力資源整合、網(wǎng)點(diǎn)資源、盤客資源整合，控制風(fēng)險(xiǎn)、控制成本； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌和指導(dǎo)店長(zhǎng)帶領(lǐng)門店開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督所轄門店日常業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、承接公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核要求，貫徹落實(shí)公司策略，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及人才培養(yǎng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、做好管轄片區(qū)問題發(fā)現(xiàn)-分析-解決-預(yù)防的閉環(huán)管理工作，提升工作效益； 5、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)跨片區(qū)及部門之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)互動(dòng)合作，對(duì)外積極拓展并維護(hù)公關(guān)關(guān)系，建立公司良好的社會(huì)形象； 6、統(tǒng)籌片區(qū)做好財(cái)務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職資格 1、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，行業(yè)不限； 2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己； 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和組織協(xié)調(diào)的能力。 薪資待遇 1、薪酬福利 區(qū)域總監(jiān)深圳：轉(zhuǎn)正薪資11200起，高達(dá)15%的分紅獎(jiǎng)比例； 店長(zhǎng)深圳：轉(zhuǎn)正薪資9000起，高達(dá)35%的分紅獎(jiǎng)比例； 五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游 2、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制 樂學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！ 3、團(tuán)隊(duì)特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您