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職位描述： 1. 根據全球方向、法律標準、國家特定要求、現有政策及程序執行人力資源流程； 2. 在人事管理流程中為員工、管理層及人力資源部門提供主動支持； 3. 按照所在國法規及內部條例處理相關事務； 4. 確保所有人力資源系統中的數據準確更新； 5. 針對員工提出的所有與人力資源流程/程序相關的疑問，提供解答和解決方案； 6. 創建和維護人力資源相關文件。 所需技能： 1. 具備1年以上相關工作經驗者優先； 2. 需持有正規院校大專/本科學歷或更高學歷； 3. 熟悉人力資源政策與流程； 4. 具備以下人力資源系統知識者優先：Workday、Success Factors、PeopleSoft、SAP、Salesforce或其他人力資源系統； 5. 熟練使用微軟辦公軟件； 6. 語言能力：普通話及英語； 7. 注重細節/細致且全面； 8. 能夠對敏感信息保密； 9. 具備優秀溝通能力，適應團隊協作及跨國公司工作環境。