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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、與銷售運營部門搭檔，了解優選業務并促進業務策略在所在部門的有效規劃和實施，為銷售部門提供人力資源專業意見及措施并保證人力資源管理制度在部門的貫徹及落實； 2、協助業務團隊進行人才梯隊搭建，確保人員及時到位與優化配置； 3、為組織的發展提供支持，團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決； 4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控； 5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢； 6、團隊活動的策劃設計與組織實施，增強團隊凝聚力。 崗位基本需求 1、本科及以上學歷； 2、五年以上人力資源工作經驗，其中至少兩個模塊相關操作經驗； 3、具有全面的人力資源知識，熟悉勞動政策法規； 4、抗壓能力強、工作投入度高，具備處理工作中遇到問題的能力，較強的學習能力和責任心； 5、具有互聯網人力資源經驗表現突出者優先考慮； 6、能適應與接受出差工作。 崗位亮點 成長空間大，可橫向縱向發展，平臺大，選擇的機會多