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美團HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1.負責(zé)商品業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃和實施，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作。 2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解員工需求，推動組織文化建設(shè)，提升員工滿意度與敬業(yè)度 。 3. 負責(zé)人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行，并進行有效反饋和改進。 崗位基本需求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.8年以上人力資源管理經(jīng)驗，有商品行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.具備良好的溝通能力、團隊管理能力和問題解決能力。 4.熟悉勞動法規(guī)和相關(guān)人力資源管理政策，具備較強的風(fēng)險意識和應(yīng)變能力。 崗位亮點 零售業(yè)務(wù)核心業(yè)務(wù)，能夠在業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用。