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崗位職責： 1.協助 HRBP 團隊在業務團隊開展文化建設等方面工作，包括但不限于榮譽文化激勵、敬業度調研等: 2.協助 HRBP 團隊圍繞業務需求，開展文化活動設計與落地，日常關懷保障等，如羽毛球比賽、1024 程序員活動等; 3.其他支持工作，如數據分析及工位管理等行政事務支持。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學等相關專業優先。至少1年以上的人力資源相關工作經驗: 2.良好的學習能力和靈活應變能力，能夠在面對多線程工作任務時積極應對，高效地完成工作: 3.具備團隊合作精神和責任心，愿意積極主動地為團隊提供高質量的工作支持，與團隊成員協作配合，共同推動人力資源工作的順利開展; 4.有較好的數據處理與分析經驗，英語能作為工作語言者優先。