職位描述
核心本地商業(Core Local Commerce)是美團“零售+科技”戰略的重要載體,涵蓋了到店餐飲、服務零售、酒店旅行、外賣、履約配送、閃購、醫藥健康等多個業務,覆蓋了超過200個消費場景,致力于通過“隨時隨地”的商品和服務,滿足消費者的多樣性需求,幫大家吃得更好,生活更好。核心本地商業扎根本地消費,圍繞消費者的“吃、住、行、游、購、娛”進行深度創新,引領發展了即時零售、團購等多種消費業態,并在全國范圍內廣泛投資發展本地供給、履約平臺等設施,助力創造產業、帶動就業。基于多年的持續投入,核心本地商業打造了連接全國超過一千萬中小微企業的服務體系,以及全球最大的即時配送網絡。由核心本地商業所推行的30分鐘“萬物到家”體系,已覆蓋全國2800多個城鎮,為數億用戶提供優質的商品與服務。發展過程中,核心本地商業有效助力商超、連鎖、本地小店等各類實體經濟主體擴大交易規模、降低交易成本。截至目前,核心本地商業日均創造訂單量數千萬筆,助力千萬商戶實現了高質量發展。未來,核心本地商業將繼續踐行美團“零售+科技”戰略,通過更大的投資,更多的技術創新,支持、培育消費新業態,為促進消費、服務民生、帶動就業作出力所能及的貢獻。歡迎優秀的你加入核心本地商業,我們攜手助力市場繁榮,為用戶創造更好的消費體驗。
崗位職責
1、根據公司發展戰略,深入理解業務以及人員發展狀況,明確現階段業務對于HR的需求,協助業務部門負責人做好選用育勵汰的工作,同時能夠全方案提供專業的HR建議方案以及推動實施落地
2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
3、與大區/區域配合,提升業務經理的HR管理能力以及及時傳遞公司的導向和要求,同時共同建設整體團隊組織能力
3、與轄區內員工高效互動,建立鏈接,協調處理好團隊內部員工、員工與管理層間的關系,協助解決員工合理要求
4、在組織設計,HC管理,人效/績效管理,人員培養,文化塑造等某些模塊在業務側落地。
崗位基本需求
1、人力資源相關專業本科及以上學歷,至少5年以上相關工作經驗。
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗,熟悉相關勞動法律、法規;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力,工作有良好的計劃性,邏輯性和條理性;
4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具備較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成;
5、能接受出差,能深入到一線員工隊伍中開展人力資源工作;
崗位亮點
具有求真,務實,成長的團隊氛圍。
支持大規模發展期業務。