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美團平臺為用戶的基礎產品體驗負責，還承擔了美團的用戶增長、市場和品牌營銷以及多條業務線的產品設計職責，建立了融合文字、圖片、視頻和直播等不同形式的內容生態系統，同時整合地圖服務部、客戶服務和體驗部、企業業務部、網約車業務部等部門，致力于用科技提升美團數億消費者、近千萬商家、騎手、司機和團長的服務體驗。美團平臺擁有高并發、多業務的復雜場景，為技術深度優化提供了最佳實踐可能。這里有簡單、講邏輯、有愛的團隊，更是一塊理想的實戰場地，舞臺廣闊，歡迎你來盡情施展。 崗位職責 人效數據分析與處理：基于效能管理要求，定期處理數據，形成人效分析材料。通過基礎數據分析發現潛在問題，并提出優化建議供團隊參考。 調研訪談與方案支持：參與hr重要項目和日常工作的訪談調研，整理訪談記錄，提煉共性問題并形成報告，為組織改進提供依據。 員工活動的組織與協調：策劃并落地管理者與員工間的主題溝通會（如座談會、反饋會等），負責通知發布、議程擬定及會議紀要整理；跟蹤會議決議事項的執行情況，推動閉環管理。 項目宣傳與信息傳遞：業務重點項目里程碑宣傳，運營內部渠道，及時同步項目動態，提升員工感知度和榮譽感。 崗位基本需求 基礎能力：本科及以上學歷在讀，人力資源管理、工商管理、心理學、統計學等相關專業優先；熟練使用辦公軟件（需掌握函數、數據透視表及圖表制作）。 軟性素質：邏輯思維強，能快速梳理復雜信息，提煉關鍵結論；溝通力佳，擅長與不同層級人員對接，準確傳遞信息；責任心高，主動跟進任務細節，抗壓能力強，適應快節奏工作。 經驗偏好：有HR相關工作實習經驗，有學生會/社團活動策劃、數據分析或新媒體運營經驗者優先；每周到崗≥4天，持續實習6個月以上（長期實習者優先留用）。 崗位亮點 崗位亮點： 深度參與重要項目：接觸人力資源核心模塊（如組織診斷、效能提升），成果直接影響業務決策，簡歷含金量高。 零距離對話高管：通過組織會議、項目匯報等場景，積累與中高層管理者協作的經驗，拓寬職業視野。