職位描述
人力資源管理
崗位職責：
1.拓展、維護、優化招聘渠道，發布招聘信息，獵尋合適人才，有效完成分配的招聘工作；制定、維護與招聘相關的統計報表，定期做好人員數據分析工作；建立、更新公司內外部人才儲備庫，定期做好人才跟蹤溝通；負責對應聘人員的背景調查和錄用協商工作；
2.負責勞動關系管理，員工入、轉、調、離、晉升等各項異動流程的發起跟進、手續辦理；
3.員工檔案管理，建立電子檔案，及時更新花名冊，按要求統計匯報數據；
4.配合相關部門需求提供人力資料、數據；
5.草擬本部門相關制度及流程，協助領導規范本部門制度和流程；
6.協助領導定期進行員工面談，維護良好的員工關系；
7.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.人力資源或相關專業本科及以上學歷，具備扎實的專業理論基礎；
2.具備兩年以上的人力資源工作經驗，熟悉人力資源管理的各項實務操作流程；
3.具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠與不同部門和人員進行有效的溝通和協作；
4.具備敏銳的洞察力和分析能力，能夠及時發現和解決人力資源管理中存在的問題；
5.具備高度的責任心和敬業精神，能夠承擔較大的工作壓力和工作量；
6.熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件。
工作地點
朝陽區北京創業大廈B座7層708室
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從女士/hr
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春天醫藥北京春天醫藥科技發展有限公司春天醫藥2004年在北京成立，是一家具有豐富的醫藥行業經驗和信息資源優勢的合同研究組織（CRO）。春天醫藥致力于健康事業的發展，為藥品的研發評價提供一系列優質的服務，包括國內外藥品注冊代理、非臨床研究服務、Ⅰ-Ⅳ期臨床研究服務、數據管理及統計分析服務、臨床試驗的監查和稽查服務、受試者招募、項目管理培訓。14年的發展，春天醫藥在腫瘤、心血管、內分泌和精神神經科積累了豐富的臨床研究和管理經驗，涉足過的研究領域有泌尿、麻醉和呼吸等專業。在這些專業領域春天積累了強大的專家學術團隊，相關專業學術帶頭人和春天醫藥均有過愉快的合作，并為春天的發展提供持續的學術支持。在新藥注冊法規不斷完善的過程中，春天在不斷的前瞻性的規范和提高行業標準。建立和完善臨床試驗項目管理相關SOP、實現數據的電子化提交、引進ISO9001質量管理體系，春天努力構建和提高行業標準，旨在規避臨床試驗管理風險，保證臨床試驗質量的持續穩定提高。臨床試驗過程中，我們實施規范監查，重視受試者健康教育，記錄真實，評價客觀，使藥品的安全性和有效性得到真實體現，給醫生和患者留下深刻美好的印象，為藥品的上市及學術推廣奠定堅實的基礎。
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