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【崗位亮點(diǎn)】 1.公司福利：入職繳納六險(xiǎn)一金、周末雙休、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日。 2.晉升體系：半年一次管理崗競(jìng)聘機(jī)會(huì)，有明確的競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)，管理者90%內(nèi)部培養(yǎng)，每一個(gè)崗位都有持續(xù)系統(tǒng)全方位的培訓(xùn)；一個(gè)季度一次BD崗職級(jí)晉升，薪資也會(huì)有相應(yīng)的提升。 3.培訓(xùn)體系：從新人-老人-儲(chǔ)備管理者，公司有非常完善的培訓(xùn)體系和一對(duì)一輔導(dǎo)。 4.團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)平均年齡24-27歲，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，無(wú)辦公室政治。 5.工作屬性：公司明令禁止接受商家宴請(qǐng)，無(wú)需應(yīng)酬，專注做好自己的工作即可。 6.崗位價(jià)值：提升工作能力，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)速度快，上市公司工作經(jīng)歷為自己履歷增色。 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)酒店在平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括指標(biāo)達(dá)成、營(yíng)銷活動(dòng)、線上推廣、針對(duì)指導(dǎo)等，協(xié)助客服解決商家客訴及異常問(wèn)題處理； 2、通過(guò)上門(mén)拜訪、電話運(yùn)營(yíng)維護(hù)商家，全面提高商家線上運(yùn)營(yíng)意識(shí)和能力，并根據(jù)商家需求制定合理的酒店運(yùn)營(yíng)方案，實(shí)現(xiàn)線上增長(zhǎng)、合作共贏； 3、快速響應(yīng)公司新產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場(chǎng)覆蓋開(kāi)拓，與商家保持緊密聯(lián)系，處理各類營(yíng)銷活動(dòng)、線上運(yùn)營(yíng)方案調(diào)整等日常事務(wù)； 4、做好市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)信息收集和反饋； 5、及時(shí)處理來(lái)自商家及消費(fèi)者的投訴、反饋、建議等，以提高消費(fèi)者和商家的滿意度； 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬至統(tǒng)招專科。 2、有面銷、電銷經(jīng)驗(yàn)，有OTA或酒店行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、可以接受高頻出差及異地調(diào)動(dòng)，月度出差根據(jù)業(yè)務(wù)需求，至少每月一到兩次； 4、具備較強(qiáng)的銷售溝通技巧、運(yùn)營(yíng)思維、市場(chǎng)敏銳度，喜歡酒旅行業(yè)； 5、有較強(qiáng)時(shí)間規(guī)劃、抗壓能力以及執(zhí)行力。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我成長(zhǎng)意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 7、優(yōu)秀的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦辦公軟件。 【溫馨提示】 1、請(qǐng)主動(dòng)添加微信告知姓名和電話，方便第一時(shí)間安排面試； 2、請(qǐng)看清楚崗位職責(zé)和崗位要求，歡迎敢于挑戰(zhàn)、求發(fā)展的同學(xué)加入； 3、上市公司直招，薪資待遇從優(yōu)，六險(xiǎn)一金、十三薪，周末雙休；非誠(chéng)勿擾，寧缺毋濫；