崗位內容:
1. 負責人力資源管理,包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面。
2.負責公司行政管理,包括辦公環境、設備、設施、辦公用品、文件、檔案、公司證照、車輛等方面。
2. 管理公司資產、保障公司信息安全。
任職要求:
1.年齡35-45歲,人力資源經理相關工作經驗,能夠獨立進行人員招聘、崗位培訓設計、薪酬和績效考核設計,本科以上學歷,計算機/物流專業也可,至少5年以上人力資源和行政管理經驗或相關行業經驗優先考慮。;
1. 具備較強的組織協調及溝通能力,有良好的團隊管理經驗。
2. 優秀的書面表達和口頭表達能力,具備較強的組織協調能力和執行力;
3. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統,并具備一定的數據處理能力;
4.熟練掌握相關法律法規和企業管理知識;
5.有過大健康相關行業從業經驗者優先。