崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、負責(zé)公司本部及駐外項目人員招聘、面試、員工關(guān)系管理等工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
5、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
8、完成公司相關(guān)的行政工作事宜;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 3-5年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作2-4個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
職位福利:雙休、五險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建