崗位職責:
1、負責企業文化建設工作,策劃并組織企業文化活動,推動企業文化理念的宣貫與落地,營造積極向上的企業氛圍。
2、高效組織、協調公司各類辦公會務,確保會議決策有效執行。3、嚴格把控公文批辦流程,保證公文處理的規范性與及時性。4、根據公司發展戰略和管理需求,制定行政工作計劃并組織實施,定期對行政工作進行總結與分析,提出優化改進方案。負責公司辦公設施、固定資產的管理與維護,合理調配資源,控制行政成5、本,提高資源使用效率。6、負責公司檔案管理工作,保障檔案管理工作順利開展;7、定期向領導匯報行政工作開展情況,為公司行政管理決策提供建議和依據及時處理領導交辦的其他行政工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業優先,5年以上行政或辦公室管理經驗優先。
2、熟悉行政管理各模塊工作,具備企業文化建設、會務管理、檔案及公文處理等方面的專業知識與實踐經驗。
3、擁有出色的溝通表達能力和文字撰寫能力,能夠準確傳達信息,撰寫高質量的公文和報告。
4、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業素養和服務意識,能夠適應工作壓力,保障公司行政工作穩定運行。
5、具備較強的學習能力和創新意識,能夠快速適應公司發展變化,不斷優化行政管理工作模式與方法。